Lovpligtig tidsregistrering — uden et HR-system
Siden 1. juli 2024 skal stort set alle danske virksomheder registrere medarbejdernes daglige arbejdstid. Verkta gør det på 10 sekunder fra mobilen — uden login, app eller vagtplaner.
Hvem gælder kravet for?
Tidsregistreringsloven omfatter som udgangspunkt alle medarbejdere — også funktionærer på fast løn. Registreringerne skal være objektive, pålidelige og tilgængelige, opbevares i 5 år og kunne fremvises i tvister om arbejdstid og i forhold til 48-timers-reglen (gennemsnit over 4 måneder). Kun reelle 'selvtilrettelæggere' kan undtages efter konkret vurdering.
Personligt link — intet login
Hver medarbejder får ét link, der virker direkte fra mobilen. Dagens timer registreres på 10 sekunder med hurtigknapper.
Ugeoverblik med afvigelser
Se hele ugen pr. medarbejder med automatisk afvigelse fra normtid og markering af manglende registreringer.
48-timers-varsel
Verkta regner gennemsnittet over 4 måneder og advarer, før en medarbejder rammer arbejdstidslovens grænse.
CSV-eksport (dokumentationskravet)
Træk alle registreringer ud pr. periode til revisor, tvister eller tilsyn — data opbevares sikkert i EU.
Tidsregistrering koster 215 kr./md. — eller er med i Komplet-pakken.
Intet betalingskort. Medarbejderne er i gang på 5 minutter.