Whistleblowerordning

En intern kanal, hvor medarbejdere og andre med arbejdsrelateret tilknytning fortroligt kan indberette lovovertrædelser og alvorlige forhold — fx svindel, bestikkelse, brud på GDPR eller seksuel chikane. Ordningen skal have en upartisk whistleblowerenhed, der kvitterer for modtagelsen inden for 7 dage og giver feedback inden for 3 måneder. Indberetterens identitet skal beskyttes, og kun personer med behov må have adgang til sagerne. Ordningen skal beskrives skriftligt, og medarbejderne skal have let adgang til information om, hvordan den bruges.