Årlig arbejdsmiljødrøftelse

Et lovpligtigt møde, som alle virksomheder med ansatte skal holde mindst én gang om året, hvor ledelse og medarbejdere gør status på arbejdsmiljøet. Drøftelsen skal se tilbage på det seneste år, fastlægge mål og indsatser for det kommende år og vurdere, om samarbejdet om arbejdsmiljø fungerer. Virksomheder uden AMO skal kunne dokumentere skriftligt over for Arbejdstilsynet, at drøftelsen har fundet sted. Den årlige drøftelse hænger naturligt sammen med opfølgningen på APV'en.

Vil I se det, før I prøver det?

Book en 30-minutters demo, hvor vi viser platformen på jeres brancheeksempel og svarer på compliance-spørgsmål undervejs.

Jonas Jensen, grundlægger af Verkta

Book en demo