Tutta la vostra conformità. Un'unica piattaforma.
Valutazione dei rischi, infortuni sul lavoro, canale whistleblowing, GDPR e firma digitale: digitale, documentata e pronta per l'ispezione. Pensata per le PMI di tutta l'UE.
Nessuna carta richiesta. Pronto in 5 minuti.
Tutto ciò che un'azienda deve tenere sotto controllo
Usa un sistema o tutti, condividono accesso, panoramica e promemoria, e altri sono in arrivo.
Valutazione dei rischi
Sondaggi anonimi, risultati automatici e piano d'azione scritto, il DVR che ogni datore di lavoro deve documentare.
Infortuni e mancati incidenti sotto controllo
I dipendenti segnalano gli incidenti dal telefono con un solo link, foto inclusa. Ottieni gestione delle pratiche, termini di denuncia e statistiche che prevengono il prossimo infortunio.
Canale whistleblowing
Portale sicuro e anonimo in 25 lingue con scadenze di legge (7 giorni/3 mesi) gestite automaticamente. Obbligatorio da 50 dipendenti.
Registro e informativa privacy con il pilota automatico
Il registro art. 30 costruito in 10 minuti, e l'informativa privacy generata direttamente da esso. Cambi il registro, l'informativa segue.
Firma digitale
Inviate contratti e policy alla firma elettronica con una tracciabilità completa: hash del documento, timestamp e registro di audit (eIDAS). Il contratto di lavoro è firmato prima che il caffè si raffreddi.
And it does not stop there
The Complete plan contains the entire compliance platform, including these:
Time tracking →
Statutory working time registered from the phone in 10 seconds, with 48-hour alerts and CSV export.
Chemical risk assessment →
Chemical inventory, SDS management and substitution assessment, mandatory with just one hazard-labelled product.
Compliance year wheel →
Every statutory deadline in one place with automatic reminders, never miss a deadline again.
Policies & training →
10 ready-made workplace policies with employee acknowledgement and awareness courses with certificates.
Una piattaforma sotto tutto
Una sola panoramica
Un'unica dashboard mostra lo stato di tutti i sistemi: scadenze, azioni aperte e pratiche, niente cade nel vuoto.
Scadenze con il pilota automatico
Cicli di valutazione, termini del whistleblowing e follow-up. Verkta vigila e avvisa per tempo.
25 lingue UE
Le interfacce pubbliche (portale e questionari) esistono in tutte le lingue ufficiali dell'UE più il norvegese.
Fatto per le ispezioni
Tutto è documentato in continuo con registro di audit e report pronti da stampare.
Tutto in un unico posto
Coprire gli obblighi con strumenti specialistici separati significa in genere acquistare 3-4 abbonamenti. Ecco il conto:
| Esigenza | Strumento specialistico tipico | Verkta |
|---|---|---|
| Valutazione del rischio / sicurezza sul lavoro | da ~55 €/mese | ✓ Incluso |
| Canale di whistleblowing | ~65 €/mese + costo di attivazione | ✓ Incluso |
| Documentazione GDPR | da ~200 €/mese | ✓ Incluso |
| Firme digitali (illimitate) | da ~40 €/mese | ✓ Incluso |
| Registrazione degli incidenti | parte di una suite più ampia per la sicurezza sul lavoro | ✓ Incluso |
| Totale | 3-4 sistemi · 360-670+ €/mese | €129/mese |
Prezzi di listino tipici per strumenti specialistici separati (metà 2026). Le offerte effettive possono variare. Il punto è la struttura: quattro fatture invece di una.
Built to withstand scrutiny
Data in the EU
Operations and database in Frankfurt, no customer data leaves the EU/EEA in normal operations.
DPA included
A GDPR article 28 data processing agreement is part of the terms, automatic for every customer.
Your data, always
Export everything yourself, anytime, and for 90 days after cancellation.
Open roadmap
See what we have built, are building and have planned. Customer requests weigh heaviest.
Knowledge centre
Guides, law overviews and a glossary: freely available, no account needed.
How to Do a Legally Compliant Workplace Risk Assessment, Step by Step (2026)
Every EU employer must carry out and document a workplace risk assessment. Here is the full process, from mapping hazards to an action plan, and what labour inspectorates actually look for.
Whistleblower Channels at 50+ Employees: What the EU Directive Requires
Private companies with 50 or more employees must run an internal whistleblowing channel under the EU Whistleblower Directive. Get the 7-day acknowledgement, 3-month feedback, anonymity and sanctions right.
The GDPR Article 30 Record for SMEs: What Goes In, and Does the Exemption Apply to You?
GDPR Article 30 requires a record of processing activities. Many SMEs believe the under-250-employees exemption covers them, it almost never does. Here is what the record must contain.
Prezzi onesti. Nessun vincolo.
Completo costa meno dei sistemi scelti singolarmente, risparmi €151 e ottieni tutto.
La conformità è obbligatoria. Le complicazioni sono opzionali.
Crea l'account ora e avrai il primo sistema attivo prima di pranzo. 14 giorni di prova gratuita, senza carta, senza vincoli.