Закони и разпоредби
Кой е засегнат, какво се изисква и какво се случва, ако липсва, закон по закон.
Изисквания във вашата страна
Изберете държава от ЕС, за да видите преглед на основните законови изисквания: използвайте го като ориентир, а не като юридически съвет.
🦺 Задължителна оценка на риска на работното място
Всяка държава от ЕС изисква писмена оценка на риска на работното място съгласно рамковата директива 89/391/ЕИО.
Локално название: Оценка на риска
Периодичност: Преразглеждане при промени
📣 Система за подаване на сигнали (whistleblower)
Национален закон: ЗЗЛПСПОИН (2023)
Вътрешен канал за подаване на сигнали е задължителен от 50 служители
🔐 ОРЗД / GDPR (в целия ЕС)
Всяка организация трябва да води регистър на дейностите по обработване (чл. 30), да разполага със споразумения за обработване на данни и да може да уведомява за нарушение на сигурността на личните данни в срок от 72 часа.
⏱ Отчитане на работното време (в целия ЕС)
Решението на Съда на ЕС по делото CCOO (C-55/18) изисква обективна, надеждна и достъпна система за отчитане на ежедневното работно време, националното прилагане варира според страната.
Ориентировъчен преглед, не е правен съвет. Винаги проверявайте националното законодателство и указанията на компетентните органи.