Laws & regulations

Who is covered, what is required, and what happens if it is missing — law by law.

Arbeitsschutzgesetz §5/§6 (Gefährdungsbeurteilung)

Jeder Arbeitgeber muss nach §5 ArbSchG eine Gefährdungsbeurteilung durchführen und nach §6 dokumentieren. Alle Pflichten, Fristen und Sanktionen im Überblick.

Hinweisgeberschutzgesetz (HinSchG)

Das Hinweisgeberschutzgesetz verpflichtet Unternehmen ab 50 Beschäftigten zu einer internen Meldestelle. Alle Pflichten, die 7-Tage- und 3-Monats-Fristen sowie Bußgelder.