Personalhandbuch
Die gesammelte Beschreibung eines Unternehmens zu Regeln, Richtlinien und praktischen Angelegenheiten für Beschäftigte – etwa Arbeitszeit, Krankmeldung, Urlaub, IT- und Datenschutzrichtlinie, Suchtmittelrichtlinie und Leitlinien gegen kränkendes Verhalten. Das Handbuch ist gesetzlich nicht vorgeschrieben, bündelt jedoch Dokumentation, die andere Vorschriften verlangen, und schafft Klarheit darüber, was gilt. Bestimmungen im Handbuch können arbeitsrechtliche Wirkung entfalten, weshalb wesentliche Änderungen ordnungsgemäß angekündigt werden müssen. Bewährte Praxis ist es, Beschäftigte digital bestätigen zu lassen, dass sie die geltende Fassung gelesen haben.
Möchten Sie es sehen, bevor Sie es ausprobieren?
Buchen Sie eine 30-minütige Demo, in der wir Ihnen die Plattform anhand eines Beispiels aus Ihrer Branche zeigen und Compliance-Fragen unterwegs beantworten.
Jonas Jensen, Gründer von Verkta