Dokumentace pro nástup zaměstnance
Dokumenty, které musí nový zaměstnanec obdržet a podepsat při nástupu do zaměstnání. Nejdůležitější je pracovní smlouva: podle dánského zákona o potvrzení o zaměstnání z roku 2023 musí být podstatné podmínky poskytnuty písemně nejpozději do 7 kalendářních dnů od prvního pracovního dne a zbytek do jednoho měsíce. Obvykle se přidává prohlášení o mlčenlivosti, politika IT a ochrany osobních údajů, předání vybavení, potvrzení o seznámení s personální příručkou a informace podle GDPR o zpracování osobních údajů zaměstnanců. Digitální podepisování s auditní stopou usnadňuje prokázání, že vše bylo předáno a přijato včas.
Chcete to vidět, než to vyzkoušíte?
Rezervujte si 30minutové demo, ve kterém vám ukážeme platformu na příkladu vašeho oboru a odpovíme na otázky týkající se souladu s předpisy.
Jonas Jensen, zakladatel Verkta