Psychosociálne APV

Tá časť posúdenia rizík na pracovisku, ktorá sa týka psychosociálneho pracovného prostredia: pracovnej záťaže, nejasných požiadaviek, šikanovania, obťažovania, násilia a ponižujúceho správania. Nejde o dobrovoľný doplnok, psychosociálne faktory musia byť v APV vždy zahrnuté popri fyzických rizikách. Pravidlá boli spresnené dánskou vyhláškou o psychosociálnom pracovnom prostredí z roku 2020. Mnohé firmy ich mapujú prostredníctvom anonymných dotazníkov, aby sa zamestnanci cítili bezpečne odpovedať úprimne.

Chcete to vidieť skôr, ako to vyskúšate?

Rezervujte si 30-minútové demo, v ktorom vám ukážeme platformu na príklade vášho odvetvia a odpovieme na otázky týkajúce sa súladu s predpismi.

Jonas Jensen, zakladateľ Verkta

Rezervovať demo