Onboardingdocumentatie
De documenten die een nieuwe werknemer bij de start van het dienstverband moet ontvangen en ondertekenen. Het belangrijkste is de arbeidsovereenkomst: volgens de Deense wet op het bewijs van de arbeidsvoorwaarden uit 2023 moeten de essentiële voorwaarden uiterlijk 7 kalenderdagen na de eerste werkdag schriftelijk worden verstrekt, en de rest binnen een maand. Daarnaast komen doorgaans een geheimhoudingsverklaring, IT- en gegevensbeschermingsbeleid, uitgifte van apparatuur, bevestiging van het personeelshandboek en de AVG-informatieplicht over de verwerking van werknemersgegevens. Digitaal ondertekenen met een auditlogboek maakt het gemakkelijk te bewijzen dat alles op tijd is verstrekt en geaccepteerd.
Wilt u het zien voordat u het probeert?
Boek een demo van 30 minuten waarin we het platform laten zien aan de hand van een voorbeeld uit uw sector en onderweg compliance-vragen beantwoorden.
Jonas Jensen, oprichter van Verkta