Ustawy i przepisy
Kogo dotyczy, co jest wymagane i co się dzieje, gdy tego brakuje, ustawa po ustawie.
Wymogi w waszym kraju
Wybierzcie swój kraj UE, aby zobaczyć przegląd kluczowych wymogów prawnych: traktujcie go jako wskazówkę, a nie poradę prawną.
🦺 Ustawowa ocena ryzyka w miejscu pracy
Każdy kraj UE wymaga pisemnej oceny ryzyka w miejscu pracy na podstawie dyrektywy ramowej 89/391/EWG.
Lokalnie nazywana: Ocena ryzyka zawodowego
Częstotliwość: Aktualizacja przy zmianach
📣 System zgłaszania nieprawidłowości (whistleblowing)
Prawo krajowe: Ustawa o ochronie sygnalistów (2024)
Wewnętrzny kanał zgłoszeń jest obowiązkowy od 50 pracowników
🔐 RODO / GDPR (w całej UE)
Każda organizacja musi prowadzić rejestr czynności przetwarzania (art. 30), posiadać umowy powierzenia przetwarzania danych oraz być w stanie zgłosić naruszenie ochrony danych osobowych w ciągu 72 godzin.
⏱ Ewidencja czasu pracy (w całej UE)
Wyrok TSUE w sprawie CCOO (C-55/18) wymaga obiektywnego, wiarygodnego i dostępnego systemu ewidencjonowania dobowego czasu pracy, sposób wdrożenia krajowego różni się w zależności od kraju.
Orientacyjny przegląd, nie stanowi porady prawnej. Zawsze sprawdzajcie krajowe przepisy i wytyczne organów.
Verkta automatycznie pokrywa te wymogi, wypróbujcie za darmo i zacznijcie w mniej niż 10 minut. →