Psichosocialinis rizikos vertinimas

Darbo aplinkos rizikos vertinimo dalis, susijusi su psichosocialine darbo aplinka: darbo krūviu, neaiškiais reikalavimais, patyčiomis, priekabiavimu, smurtu ir žeminančiu elgesiu. Tai nėra savanoriškas papildymas – psichosocialiniai veiksniai visada turi būti įtraukti į rizikos vertinimą kartu su fizine rizika. Taisyklės buvo patikslintos 2020 m. Danijos nuostatuose dėl psichosocialinės darbo aplinkos. Daugelis įmonių tai vertina atlikdamos anonimines apklausas, kad darbuotojai drįstų atsakyti sąžiningai.

Norite pamatyti, prieš išbandydami?

Užsisakykite 30 minučių demonstraciją, kurioje pristatysime platformą jūsų srities pavyzdžiu ir pakeliui atsakysime į atitikties klausimus.

Jonas Jensen, Verkta įkūrėjas

Užsisakyti demonstraciją