Onboarding-dokumentation
De dokument som en ny anställd ska få och underteckna vid anställningens start. Viktigast är anställningsavtalet: enligt den danska lagen om anställningsbevis från 2023 ska de väsentligaste villkoren lämnas skriftligen senast 7 kalenderdagar efter första arbetsdagen och resten inom en månad. Därtill kommer vanligen en sekretessförbindelse, IT- och dataskyddspolicy, utlämning av utrustning, kvittens för personalhandboken och GDPR:s informationsskyldighet om behandling av medarbetardata. Digital underskrift med granskningslogg gör det enkelt att bevisa att allt har lämnats ut och godkänts i tid.
Vill ni se det innan ni provar det?
Boka en 30-minuters demo där vi visar plattformen utifrån er bransch som exempel och svarar på compliance-frågor längs vägen.
Jonas Jensen, grundare av Verkta