Arbetstidsregistrering

Sedan den 1 juli 2024 ska danska arbetsgivare ha ett objektivt, tillförlitligt och tillgängligt system som registrerar varje anställds dagliga arbetstid. Kravet följer av ändringen av den danska arbetstidslagen, som genomför EU-domstolens praxis, och ska göra det möjligt att kontrollera 48-timmarsregeln och reglerna om vila. Registreringarna ska sparas i 5 år, och den anställde ska kunna få tillgång till sina egna uppgifter. Så kallade självorganiserare kan undantas, men undantaget är snävt och ska framgå av anställningsavtalet.

Vill ni se det innan ni provar det?

Boka en 30-minuters demo där vi visar plattformen utifrån er bransch som exempel och svarar på compliance-frågor längs vägen.

Jonas Jensen, grundare av Verkta

Boka en demo