Onboarding-dokumentáció
Azok a dokumentumok, amelyeket egy új munkavállalónak meg kell kapnia és alá kell írnia a munkába állás kezdetén. A legfontosabb a munkaszerződés: a 2023-as dán munkaviszony-igazolási törvény szerint a lényeges feltételeket írásban kell biztosítani legkésőbb az első munkanaptól számított 7 naptári napon belül, a többit pedig egy hónapon belül. Jellemzően hozzáadják a titoktartási nyilatkozatot, az IT- és adatvédelmi szabályzatot, az eszközök átadását, a munkavállalói kézikönyv megismerésének igazolását és a GDPR szerinti adatvédelmi tájékoztatót a munkavállalói adatok kezeléséről. A digitális aláírás naplózási nyomvonallal megkönnyíti annak bizonyítását, hogy mindent időben átadtak és elfogadtak.
Szeretné látni, mielőtt kipróbálná?
Foglaljon egy 30 perces demót, amelyben bemutatjuk a platformot az ön iparágának példáján keresztül, és útközben válaszolunk a megfelelőségi kérdésekre.
Jonas Jensen, a Verkta alapítója